储备干部，这个名字在我们的日常生活中并不陌生，无论是通过网络的人才招聘信息，还是在工作单位的人事调动中，我们都会频繁地接触到这个词汇。然而，面对这样一个岗位，很多人可能对其具体职责和工作内容感到困惑。今天，我将从三个角度为您解析储备干部这个神秘的角色，帮助您更好地理解和认识他们。

你有没有听过储备干部这个词儿呢？人才招聘上是不是经常能够搜索到储备干部这样的职务，可是搜索到这样的岗位的时候却不知道是这个岗位干什么的？

接下来就从三个方面简单说说储备干部这点儿事儿：

1. 做后备军

后备军，在组织发展和干部调换的时候用于补充管理人员缺口，相当于“备胎”。定位上是管理梯队的补充，这个是大家都能够理解到的吧，储备就是现在还用不到但是未来用得到的，干部就是管理岗位，说简单点就是管理者的备胎。当然，如果公司发展得比较快，也不必等着做备胎，可能有新的机会等着你。

2. 做支援者

经常需要在组织内的多个岗位上进行工作任职轮换，相当于“一块砖”。从事的工作范畴暂不聚焦某一个专业方向，担任的岗位级别暂不定级在某一管理层级。这就是为什么你看到储备干部时候很难对号入座的原因了，储备干部可以在各个岗位上发挥作用，灵活应对不同的工作需求。

3. 做生

储备干部也是企业的生，需要接受系统的和实践锻炼。在这个过程中，他们会学习公司的企业文化、管理制度以及各项业务知识，提高自己的综合素质和能力。储备干部在完成后，通常会分配到具体的岗位上工作，逐步积累经验，成长为优秀的管理者。

总之，储备干部是一个充满挑战与机遇的职业，需要具备良好的学习能力、适应能力和团队协作精神。只有这样，才能在这个岗位上取得优异的成绩，为企业的发展做出贡献。

后一般是不会马上定义到某一个岗位上成为一个固定“坑”里的“萝卜”的，而是采用多个岗位接触和轮换的制度，这样更有助于培育综合性人才。当然，也有人认为这是因为在企业的许多部门在某些旺季会有临时的人力需求激增。然而，如果配置固定编制人员后，遭遇人力“淡季”，有没有办法安排这些人呢？因此，就有了储备干部到处支援的说法。这也有一定的道理。

3、 做执行者

执行者，在轮岗时与同岗位人员的工作职责、标准和内容保持一致，相当于一颗“螺丝钉”。他们承担执行任务，其工作内容与其他职员并无二致。储备干部这个说法对企业人力资源来说是一种人员规划，对员工自身来说则是一种自我定位的过程，但这与他人无关，企业中的实际工作岗位并没有储备岗位这一实际职务。在日常工作中，这些储备干部在哪里轮岗就在哪里工作，相应地扮演着哪个岗位的角色。

储备干部既是“备胎”，又是一块“砖”，还可能是各个岗位上的“螺丝钉”。