国务院国资委全面实施“一企一策”考核，引领中央企业迈向高质量发展

自改革开放以来，国有企业改革取得了举世瞩目的成就。在新的历史时期，国务院国资委作为国有企业的管理机构，正全面实施“一企一策”考核，以期进一步提升中央企业的竞争力、创新力和抗风险能力，助力经济高质量发展。

据悉，这一政策将在2024年开始全面推行。届时，国务院国资委将对中央企业进行全面评估，结合企业的功能定位、行业特点以及所承担的重大任务等因素，制定出具有针对性的考核指标。国务院国资委还将与企业签订个性化的经营业绩责任书，引导企业实现高质量发展。

近年来，国务院国资委已经构建了“一利五率”指标体系，并引导央企有针对性地增设考核指标，使得高质量发展考核指标体系不断完善。今年，国务院国资委将进一步优化考核机制，设立考核“双加分”机制，对跑赢国民经济增速的企业给予考核加分，并对作出突出贡献的企业给予额外加分。此举旨在激发企业的活力，引导其积极确定挑战性目标，以追求更高的经济效益和社会效益。

国务院国资委还将加强对上市公司市值管理的考核，量化评价中央企业控股上市公司的市场表现，客观评价企业市值管理工作举措和成效。对于违规事项，将加大惩戒力度，引导企业更加重视上市公司的内在价值和市场表现，稳定投资者的信心，提高企业的投资价值。

同时，国务院国资委还计划将品牌价值纳入考核范畴，鼓励企业加强品牌建设，提高品牌附加值和美誉度。这将有助于提升企业的整体竞争力，推动企业向世界一流水平迈进。

在推动培育新质生产力方面，国务院国资委将强化研发投入和产出“双线”考核，突出企业科技创新的主体地位。这将有助于推动企业加大研发投入，提升自主创新能力，从而推动企业转型升级，增强核心竞争力。

国务院国资委还将引导企业优化布局结构，深入推进转型升级，全力以赴发展战略性新兴产业和未来产业。这将为经济注入新的活力，推动经济持续健康发展。

国务院国资委全面实施“一企一策”考核，将有助于中央企业实现高质量发展，推动经济迈向新的发展阶段。我们期待在国务院国资委的指导下，的国有企业能够发挥更大的作用，为国家的繁荣富强做出更大的贡献。