东方甄选净利下滑！俞敏洪称只依赖董宇辉不正常

近日，东方甄选控股有限公司（01797.HK，以下简称“东方甄选”）公布了其2024财年中期业绩。数据显示，东方甄选中期总营收达到了27.95亿元，同比增加34.4%；然而，净利润却出现了同比下跌57.4%的情况，调整后净利润为5.09亿元；基本每股收益为0.25元，同比下降56.9%。这一业绩引发了市场对东方甄选未来发展的关注。

在财报发布后的电话会议中，东方甄选CEO俞敏洪首次出席，并回应了外界关注的焦点问题。他表示，2023年12月份东方甄选发生的小波动（指“小作文”事件）实际上是公司发展到了一定阶段的必然调整。

俞敏洪认为，这种小波动表面看来可能对公司不利，但对于公司的长远发展是有好处的。因为它促使公司进行组织结构的再造和战略的重新定位。他还透露，在“小作文”风波后，东方甄选对所有主播的薪资进行了调整。他解释道，虽然这个调整会使公司的利润略有下降，但由于公司正在快速发展，因此这不是一个大问题。

值得一提的是，东方甄选的薪酬开支同比增长了近168%。截至2023年11月30日，东方甄选共有1785名全职员工和720名兼职员工。而在上一年度，这两个数字分别为1260和410。财报显示，报告期内，公司产生的薪酬开支总额（包括股份酬金开支）为6.25亿元，较去年同期的2.33亿元同比增加了167.7%。

尽管薪酬开支大幅增加，但俞敏洪表示，东方甄选并没有对与辉同行公司的收入和利润设定刚性要求。他表示，与辉同行公司目前的股权100%属于东方甄选，是东方甄选下属的百分之百的子公司。然而，为了充分发挥与辉同行公司的能量，它被独立核算。

“与辉同行并没有成立董事会，而是只有一个总经理、执行董事，都是董宇辉。这意味着董宇辉有充分的管理权限和决策权，这样他能最大限度地发挥自己的能力，把平台做得更好。”俞敏洪解释道。

在谈到与董宇辉的合作时，俞敏洪强调，东方甄选与与辉同行之间的关系并不是MCN（多渠道网络）模式，而是符合上市公司治理结构下的共同发展关系。他认为，只有东方甄选和与辉同行两者全面发展，才是对所有人利益的最大保障。

俞敏洪还表示，东方甄选的目标是带领公司走向像新东方上市后那样的平稳发展轨道。他表示，即使自己未来不再担任CEO，作为董事长，他也永远不会放手。

对于东方甄选的未来发展，俞敏洪充满信心。他表示，尽管公司目前面临一些挑战，但他相信东方甄选会在他的领导下不断成长壮大。

总结而言，东方甄选在2023财年中期取得了显著的增长，但也面临着一些挑战。面对这些问题，东方甄选的领导层表现出强烈的决心和信心，并表示将继续推动公司向前发展。